幼儿园主班/配班老师

福利待遇

完善的福利： 1.福利保障：五险一金、教师公寓(在厦门无住房者)、餐食津贴、节日福利、年度体检、结婚礼金、生育礼金等福利； 2.子女教育：教师子女享受我校入读优惠政策； 3.专业发展：享受培训及学习交流机会，同时可参加厦门门市教育局统一组织的职称评定、评先评优，对在湖里区新培育并在职在岗的省级教学名师、省级特级教师、正高级教师、省级学科带头人给予10万元一次性奖励(以实际申请为准)； 4.安家落户：符合条件的外地教师可落户，成为厦门市民； 5.根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定， 对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生: (1)全日制博士研究生每人8万元； (2)全日制硕士研究生每人5万元； (3)“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元； (4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。 清晰的职业发展通道: 1.提供专业通道和管理通道的双向发展机会，每位教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。 2.注重师资梯队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业，上升瓶颈，实现自我价值。 3.与华东师范大学联合搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责： 1.认同幼儿园宗旨与价值，支持学校目标、校风和政策，同时设定高标准的教学、学习、素养标准； 2.将英国早期基础阶段教育体系与学校的需求与发展相结合，设计教学课程并布置教学环境、教室及教具的维护和管理； 3.根据学校的课程大纲及结合孩子的个人能力，设计与准备趣味盎然、富有挑战同时又有趣的学习机会； 4.负责中文课程教学，与外教一起完成教学任务； 5.根据学生的个性和能力制定个性化的成长计划，及时做好学生的成长记录，并根据表现制定改进计划，与家长保持积极的沟通，让家长了解孩子的进步； 6.激励学生参与热情并富有想象力的课程，同时在所有的学习环境中保持高标准的行为习惯； 7.关注学生的身心健康，确保学生的健康与安全，主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见； 8.负责管理学生纪律及奖惩，约束学生遵守学校规章制度； 9.积极参加学校组织的职业进修培训，在职培训和员工会议； 10.积极参与学校开放日等招生活动，支持招生转化工作； 11.参与学校全年度集体活动； 12.完成园长安排的其他工作。 基本要求： 具有幼儿园教师资格证；遵纪守法，身心健康，具有良好的教师职业素养；热爱教育事业，敬业爱生，追求卓越；有良好的语言表达能力和团队合作精神。 岗位要求： 35周岁以下，同时满足以下条件： 1.全日制本科及以上学历，学前教育、语言类、文史艺术类等相关专业背景，具备幼儿园教师资格证； 2.主班老师要求3年以上优质幼儿园带班经验，配班老师要求1年以上优质幼儿园带班经验； 3.流利的英语听说读写能力，口语发音标准，能够与外籍教师顺畅交流； 4.弹唱、绘画、舞蹈、戏剧表演中至少有2项擅长。