小学科学教师(青年教师)

福利待遇

薪资待遇 1.优秀大学毕业生年薪不低于 15 万；享受绩效奖励；享受五险一金、房贴、节日礼金； 2.经考核合格的教师薪酬两年浮动一次，根据考核结果可浮动 5%左右； 3.连续工作六年以上并在书实退休的教师，退休后享受书实年金，待遇与公办教师退休相仿； 4.提供学校附近高档公寓；享受每日三餐补贴；每年一次免费体检； 5.享受法定节假日、寒暑假；每年一次外出旅游或游学； 6.教师子女入学享受减免优惠政策； 其他成长和激励： 1.办理人事档案，职称评定、评优评先与公办同等； 2.针对性培训及职业规划，享受带薪培训与外出进修； 3.聘请专家引领，搭建成长展示平台；自我成长培训

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

职位要求 1.名特优骨干教师：正高级教师、特级教师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任、地市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等； 2.优秀的在职教师：拥有2年以上从教经验，有较成熟的教学工作经验，学科专业度较好的在职教师； 3.特别优秀的应届毕业生：国家重点师范类大学应届毕业生优先。要有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识，具有教师资格证书。专业对口情况下，海归优先。 5.享受五险一金、房贴、节日礼金； 6.在学校工作连续六年以上并在书实退休的教师，退休后享受书实年金，待遇与公办学校教师退休相仿； 7.教师享受三餐用餐补贴； 8. 学校提供校内教师公寓，工作两年以上教师，学校提供校外（距离学校一公里）高档公寓，房型会根据教师工作年限和工作绩效逐步调整，凡在学校连续工作六年以上并在书实退休的教师均享有此酒店式公寓的终生使用权； 9.每年一次免费体检； 10.享受法定节假日、寒暑假； 11.每年一次外出旅游或游学； 12.教师子女入学享受减免优惠政策； 13.根据南京市相关政策，符合条件者享受面试补助。 其他成长和激励： 1.办理人事档案，职称评定、评优评先与公办同等； 2.针对性培训及职业规划，享受带薪培训与外出进修； 3.聘请专家引领，搭建名师展示平台； 4.自我成长培训。