10-12W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
1、薪酬:提供与申请岗位相匹配的具有竞争力的薪酬。 2、保险、公积金:五险一金。 3、津贴:职称津贴(高级、一级、二级教师职称津贴);区、市级学科带头人及优秀骨干教师可享受学校特殊人才津贴;工龄、交通、话费、午餐等各项津贴。 4、住宿:学校为教师提供免费的教师公寓。 ①单身:为单身教师提供住宿; ②双职工:提供夫妻公寓,基本生活配套配置完整,拎包入住; 5、交通:市区教职工周末通勤班车,接送教师往返家庭与学校。 6、教师子女入读本校幼教、小学、初中、高中可享受学费减免优惠; 7、定期体检、享受节假日慰问金; 8、统一配发办公电脑和工作制服。
到岗时间: 该职位为储备状态
招募2024年教师,随时面试,通过即签订劳动合同,2024年9月正式入职。
10-29
15-18W/年
徐州-沛县 1年以上 全职10-29
12-18W/年
徐州-云龙区 1年以上 全职10-29
8-15K/月
江苏-徐州 3年以上 全职10-29
8-10K/月
徐州-沛县 5年以上 全职10-29
5-8K/月
江苏-徐州 2年以上 全职10-29
8-15K/月
徐州-沛县 3年以上 全职10-29
10-18W/年
徐州-沛县 1年以上 全职10-29
10-18W/年
徐州-沛县 1年以上 全职10-29
10-18W/年
徐州-云龙区 1年以上 全职10-29
10-18W/年
徐州-沛县 3年以上 全职