20-35W/年
提供住宿
公积金
五险
职称评定
解决子女就学
1、 法定假日:教师享受传统节假日福利与津贴; 2、 寒暑长假:教师享受带薪寒暑假; 3、 职称评选:教师可参与职称评审、评优评先等; 4、 多元晋升:学校提供教学、研发、管理等多途径晋升通道; 5、 住宿补贴:学校为教师提供住宿补贴(教师公寓); 6、 用餐补贴:学校为教师提供用餐补贴(学校餐厅); 7、 五险一金:学校购买国家规定相关保险为教师保驾护航; 8、 年度体检:教师可享受每年一次的免费健康检查; 9、 个人提升:教师可参加各类国内外培训、教学研究、竞赛活动、素质与专业提升等; 10、入学优惠:教师子女可享受本校或集团其他学校入读优惠政策; 11、文娱丰富:学校为教职工提供健身娱乐设备,帮助教师们舒缓日常工作上的压力; 12、团队游学:每学期集团组织教师职工境内名校游学一次; 13、节假日福利:重要节假日发放节假日福利; 14、研发奖励:设立多层次教学研成果奖励。
到岗时间: 该职位为储备状态
热衷教育,认同原典教育理念,愿与学校共成长; 敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光; 勇于担当,具有合作精神,创新能力强; 遵纪守法,无不良,师德高尚。 岗位职责: 1.承担高中课程学科知识的传授,学生核心素养的培育,课堂教学管理,按教学计划开展课程教学活动; 2.研究最新版高中学科课程标准,进行教学计划编写,对学科课程资源进行创新性开发,提升教学质量; 3.提前备课,按时上课,服从所属教学组的工作安排,积极参加备课组集体备课、研讨活动; 4.及时批改作业,督促学生学习并答疑,培养学生学习兴趣,养成良好的学习习惯,提升学生学习内驱力; 5.与学生、家长、学校三方保持良性沟通,做好育人工作,建立良好师生、家校关系,维护学校形象; 6.积极参加培训、考试、会议等,完成学校及部门交办的其他工作。 任职要求: 1.具有全日制师范类院校或综合类大学本科或以上学历; 2.持有高级中学相应学科教师资格证(如无则需在一年内取得,未取得可随时解除劳动合同); 3.普通话二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上; 4.身体健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作; 5.认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案。
11-29
20-35W/年
广东-东莞 5年以上 全职11-29
7-10K/月
广东-东莞 5年以上 全职11-29
20-35W/年
广东-东莞 3年以上 全职11-29
20-35W/年
广东-东莞 5年以上 全职11-29
20-35W/年
广东-东莞 5年以上 全职11-29
20-35W/年
广东-东莞 5年以上 全职11-29
8-12K/月
广东-东莞 4年以上 全职11-29
8-15K/月
广东-东莞 2年以上 全职11-29
20-35W/年
广东-东莞 5年以上 全职11-29
6-8W/年
广东-东莞 3年以上 全职