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薪酬理念 1、市场化：学校按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬； 2、全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励； 3、奖励卓越：在取得超越同行平均业绩时，也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系：基本工资，年终奖金； 福利体系：五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训，带薪寒暑假，年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间： 2024-12-15
岗位职责： · 做好学生常见病、传染病的预防控制工作。 · 收集整理学生个人健康信息，并跟进相关学生的健康状态。 · 负责学生及老师在校期间的病痛处理。 · 突发病及突发事故致伤的应急抢救工作。 · 处理学生的病假手续。 · 组织学生及老师的健康体检。 · 校医室物资的管理和采购申报。 · 参与学校食品安全、学生心理健康等相关的工作。 任职资格： · 具有医师专业资格证书和执业证书； · 在医疗/保健机构执业满3年; · 具有校医工作经验者优先； · 有一定的英文基础者优先； · 善于沟通，有高度责任心，应变能力强。
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