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薪酬理念 1、市场化：学校按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬； 2、全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励； 3、奖励卓越：在取得超越同行平均业绩时，也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系：基本工资，岗位工资，课时津贴，年终奖金； 福利体系：五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训，带薪寒暑假，年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责： 1、根据学校工作要求，负责所任学科的日常教学； 2、做好本学科课题研究工作，不断提高教学水平； 3、开发拓潜课程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、一级老师、特级教师、全国优秀教师、省级名师等称号获得者，在同等条件下优先聘用； 3、具有3年以上的教学经验，有较强的教学能力，良好的人际协调和沟通能力，有责任心； 4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
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