15-30W/年
薪酬理念 1、市场化:学校按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬; 2、全面回报:关注薪酬等物质激励的同时,重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励; 3、奖励卓越:在取得超越同行平均业绩时,也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系:基本工资,岗位工资,课时津贴,年终奖金; 福利体系:五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训,带薪寒暑假,年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责学校心理课程建设; 2、有责任心、爱心、耐心、细心; 3、有相关学校工作经验; 4、有课题研究能力; 5、有相关资格证书。
12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
10-20W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 1年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
12-20W/年
中山-东凤镇 经验不限 全职12-16
30-40W/年
中山-东凤镇 5年以上 全职