20-40W/年
职称评定
晋升空间大
公积金
五险
提供住宿
周末双休
解决子女就学
1.提供富有竞争力的薪酬体系、收入高于公办学校、领先于同类学校; 2.资深教育顾问、特级教师等高层次人才薪资一岗一议,上不封顶; 3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则和绩效奖励。 4.五险一金、午餐补贴、教师宿舍; 5.节日慰问礼金、员工关怀礼金; 6.健康体检、带薪寒暑假、国家法定节假日; 7.子女超低折扣就读本校,享受高品质的教育资源。 8.教师专业发展与教学管理发展双通道的内部职业晋升平台;享受与公立学校同等的晋级、评优等政策;集团(宁波镇海中学、宁波赫威斯肯特学校等)浸润式培训、校内专家指导、师徒带教助力专业腾飞;国内外教育教学交流培训机会,我们比任何人都在乎你的成长。
到岗时间: 2024-12-31
应聘基本条件 1.全日制本科或研究生学历。 2.学科相关专业毕业。 3.热爱教育事业,认同学校教育理念。 4.善于沟通、团队协作,勇于创新。 5.具有先进的教育教学理念,高度责任心,有较强的教学组织及课堂管理能力。 6.省特级教师、省市地区学科带头人、优秀骨干教师、教坛新秀优先。 7.有丰富的班主任工作经验者、有国际学校相关工作经验的优秀教师/双语教师/行政管理者、有海外留学背景者优先。 8.数学、科学学科教师在国内外竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀优先考虑。 (一)应届毕业生应聘条件 1.双一流高校或师范类院校毕业,并取得学士学位证的优秀毕业生; 2.专业突出、多才多艺、综合素质全面; 2.在校期间获得校级及以上奖学金、学生党员、优秀学生、优秀学生干部者优先; 3.全日制博士研究生(含在读)、硕士研究生优先。 (二)在职教师应聘条件 1.具有相应学段、相应学科连续两年及以上教学经历,至今仍从事教学工作的教师,年龄45周岁以下; 2.具有骨干教师、名师、教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖等荣誉称号,年龄可适当放宽,优先录用; 3.具有高级及以上职称,教学业绩突出,年龄可适当放宽,优先录用。
11-19
20-35W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
10-20W/年
南昌-新建区 3年以上 全职11-19
10-20W/年
南昌-新建区 1年以上 全职11-19
20-40W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
15-30W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
20-40W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
15-30W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
15-30W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
15-30W/年
南昌-新建区 6年以上 全职11-19
15-30W/年
南昌-新建区 6年以上 全职