信息技术教师（会拍照、会剪辑视频）

福利待遇

薪资待遇 1. 考核期： 考核合格者，予以正式聘用，考核期内或期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、提供虚假材料等情况人员，取消聘用资格。 2. 优厚的福利待遇： 1.薪酬丰厚，工作愉悦：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄奖金。小学部教师税后到手年薪人均11—15万元；初中部教师税后到手年薪人均13—18万元。 2.福利高标，生活高质：按国家规定办理五险一金；高标工作餐，一年365天，只要教职工在校，饭堂免费提供就餐服务。 3.重金奖教，无限动力：每学期下发一次教学奖，低则几千，高到几万，且无上限，金额大小，全凭实力。只要你足够足够优秀、足够努力，每学期拿5万、一年拿10万的教学奖也不是不可能。 4.子女入学，优质教育资源在侧：从小学到初中，孩子优惠入读，尽享优质教育资源。 报名方式 应聘者可以通过电子邮件将求职简历发送至学校招聘邮箱 简历投递邮箱：js18922648228@163.com 邮件命名：投递简历时邮件主题统一格式“姓名”+“应聘岗位” 联系方式：0758-8537118 联系人：冉老师:18922648228（微信同号） 考核方式 （一）初审材料 （二）试讲/说课考核 初审通过的教师，到校参加学校组织的课堂试讲/说课考核，主要测试考生的专业知识水平、业务能力和处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。 （三）综合面试 试讲通过的应聘教师，将参加金利实验学校校长室的综合面试。 通过以上考核，且体检合格者即予以录用。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

硬性要求：第一学历必须为本科及以上学历，并取得教师任职资格证书。 必须具有五年以上同等学校教学经历，年龄在四十岁以下。 【教学要求】：熟悉所任学段学科教材体系，教学基本功扎实，具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念与探究习惯的学习精神和发奋进取的精神。（普通话达标，书写规范，表达清晰，语言流利）。 【育人要求】：1）具有对应学段的学生管理能力和教育水平，关爱学生身心健康，尊重学生人格。2）认同学校理念，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。 【荣耀要求】：应聘教师具有优质学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号、公办学校优秀教师者优先考虑。 【合作教育要求】：具有良好的沟通能力，能够及时准确地向家长反馈孩子在校学习生活情况，尊重家长，理解家长。 【文化认同要求】：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。 【学习力要求】：热爱学习、勤于思考、善于反思、锐意实践、敢于超越、不断提升专业化水平。 应聘流程 简历发到指定邮箱jinlishixiao@163.com 预约面试时间地点试讲校长面试等待面试结果面试通过者将以电话和邮件形式通知 << 温馨提示 >> 如果你喜欢我们学校，请联系我们。 1、首先请关注学校微信公众平台：直接扫描本页面最下方二维码，了解学校详细情况。 2、准备应聘材料：①求职信。介绍你自己（简历所不能概括的部分），并说明选择我们的真实原因。[必备]②详细的个人简历。[必备]③毕业证、教师资格证扫描件。[必备]④你的文章（包括文学作品、随笔、论文、绘画作品等）。[非必需]⑤其他一切你觉得能够提升面试几率的资料。[非必需] 3、投递应聘资料：① 将上述材料放进一个文件夹中，文件夹命名方式为“学科+姓名”。文件夹中的每一个文件，在命名中都要包含自己的名字。② 将文件夹压缩，压缩文件的命名仍然是“学科+姓名”。③ 将压缩后的文件，以附件的形式发到邮箱：jinlishixiao@163.com，邮件标题为“应聘金实小学部（初中部）岗位+姓名”。如“应聘金实小学部语文学张三”。④简历收集工作完成后,会对简历进行初次筛选，并以电话形式通知获得面试资格的人员，请确保手机畅通。 4、资格复查。获得面试资格的人员请携带个人简历1份、毕业证、教师资格证、普通话证、职称证、专业证书原件及复印件各1份、荣誉证书原件等内容于指定时间到校面试。 5、试讲。现场抽选学科内容，30分钟现场备课，然后进行试讲，学校组织相关人员听课评课。 6、评课面试。试讲结束，听课老师现场评课，并就相关问题与应聘人员互动。 7、校长面谈。经过以上程序筛选出的优秀应聘人员，进入校长面谈环节，单独与校长面谈。 8、择优签订聘用合同。 9、咨询电话：18038663990（冉老师）。