小学语文教师

福利待遇

（一）基本薪酬 集团有成熟的绩效薪酬体系，根据教学学段、学科和工作量的不同，遵循“干多干少不一样、干好干坏不一样、干长干短不一样”的原则，每年持续涨薪，并给予丰厚的学业质量优秀奖和骨干教师激励奖。 在工作量满量的情况下，小学部教师年薪为8万——15万元。优秀人才引进可单独签订协议，薪酬面谈。 （二）福利保障 1.购买五险一金，健康体检，提供食宿。 2.带薪年假、旅游津贴、节日津贴。 3.参照公办教师正常参与职称评定。 4.统一配发办公电脑和工作制服。 5.教师子女优先半价入读集团所属学校。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

（一）基本要求 热爱教育事业，能潜心钻研教学，静心教书育人。遵纪守法，品行端正，具备良好的专业素养和心理素质，能为人师表，具有良好的职业道德。身体条件符合《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》要求，入职前需提供本人半年内体检报告。 （二）年龄要求 高中教师50岁以下；初中教师45岁以下；小学教师40岁以下。（特殊人才可适当放宽年限） （三）学历要求 要求全日制师范本科及以上，所学专业与应聘学科相同或相近。 （四）优先条件 省市区级优秀教师、学科带头人优先；有县级城区学校从教三年及以上者优先；国家部属师范大学及国家985、211大学毕业生优先；能胜任班主任工作者优先。