杭州西子实验学校

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骨干教师

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更新于 2024-12-27

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福利待遇

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五险

公积金

解决子女就学

职称评定

周末双休

1、在职教师薪酬实行“多劳多得、优绩优酬”的结构工资体系，基本年薪15-25万；另设置中高考奖励等特殊贡献奖，奖励可达15万以上。 2、优秀骨干教师待遇从优，实行“一人一议”政策； 3、享受杭州应届高学历毕业生生活补贴：本科1万元、硕士3万元（根据杭州市政策调整）。 4、学校提供教师公寓、餐费补助、体检、疗休养、子女入学等福利，享受国家规定的各类社会保险和公积金等；符合条件者可参加杭州市机关事业单位养老保险，享受公办教师同等待遇。

职位详情

到岗时间：该职位为储备状态

基本要求 1、热爱基础教育事业，热爱学生，遵纪守法，品行端正； 2、有较强的事业心和责任感，履行教师义务，有献身教育事业的精神； 3、身心健康，团结协作，沟通力强，具有适应教学岗位所需的相应条件； 4、承担学生的教学、课程辅导、答疑和作业等工作，持续提升自我教学、教研能力，能为教学研究新思路、新方法提供建议，且能完成教学的其他任务。任职条件（一）应届生师范类本科或研究生学历，专业对口，中共党员、优秀毕业生优先考虑。（二）在职教师年龄在30-45岁，具备一级教师专业技术职务；获得区级及以上教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等荣誉，或在区级及以上教学技能比赛中获得一二等奖。如有符合以下条件者，薪酬可实行“一人一议”：（1）全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模。（2）省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省优秀班主任、省师德楷模等。（3）省春蚕奖获得者、省级教学技能比赛一二等奖获得者。（4）省、市级教坛新秀。（5）省、市级骨干教师、名师工作室带头人。（6）有代表性教育教学研究成果，获得省级、市级奖项。

招聘负责人

吴老师

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工作地点：杭州 - 西湖区杭州西子实验学校

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