执行 校长

福利待遇

1.住房及就餐补助； 2.教师节、中秋节、春节等节日福利； 3.教师子女享受入学优惠； 4.每学年安排一次体检，国内外考察参观学习及培训； 5.按规定享受国家法定假期； 6.优秀应届毕业生及外地在编教师解决编制； 7.除基本待遇外，分学段、学科设置绩效考核奖。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

1.贯彻执行国家有关法律和政策，贯彻执行教育法令和教育行政部门的指示规定，坚持依法办学，贯彻执行国家的教育方针，遵循教育规律，接受市教体局的监督和指导,提高教育质量。 2.执行学校理事会或者其他形式的决策机构的决定。 3.组织实施学校发展规划，拟订学校学期、学年工作计划、财务预算、决算送校理事会审核。 4.拟订学校各项规章制度送校理事会审议决定，对学校实行规范化管理。 5.全面负责学校日常管理工作，指导、检查、协调、督促教务处、德育处、总务处等职能部门工作，组织、指导教代会、教工会、妇职、团委、少先队、学生会等群众组织工作，建立和健全学校民主管理制度。 7.筹组学校领导班子，提名教务主任、德育主任、总务主任等中层领导，送校理事会（校委会）审议确定，逐步建设政治思想素质高，业务能力强，团结协作，凝聚力强，作风民主，廉洁奉公，办事客观公正，高效，有艰苦创业精神，有服务精神，关心教职工生活、学习，与师生关系融洽，在家长、教师中有较高威信和声誉的领导班子，保证各职能部门运作畅通，保证领导班子相对稳定。 8.依法聘用和解聘教师，并送校理事会审核后执行，与受聘教职工签订聘任合同，保障教师合法权益，抓好师资队伍建设，健全教职工政治、业务培训制度，建立奖惩机制、竞争机制，建设一支相对稳定、团结拼搏、业务过硬、师德修养好、开拓创新、乐业敬业的教师队伍。 9.坚持德育为首，贯彻执行德育工作文件法规，抓好德育机构德育处、团委、少先队、学生会、家长委员会的建设，建立和完善三结合教育网络，建立和健全德育管理制度，改进德育工作的方式方法，加强学生的心理健康教育，加强校园精神文明建设等，努力开创学校德育工作的新格局，保证教育质量。 10.坚持以教学为主，全面实施素质教育，依法教学，执行国家和省制定的课程计划、课程标准，积极推进启发式、讨论式等课堂教学改革，积极开展教育科研，健全教育科研机构和制度，提高教育教学质量。 11.抓好学校安全工作，各学部校长是学校安全工作直接责任人，检查学校安全设施建设，制订学校安全管理制度和安全责任制，组织实施学校安全管理工作，加强对全体教职员工、学生的安全教育，做到常抓不懈，检查监督学校安全措施执行情况，定期向法人代表和举办者汇报学校安全工作，做到有错必纠，万无一失。执行校长疏忽管理造成重大安全事故，要负法律责任。 12.全面加强体育、美育工作，创办有特色学校，促进学生全面发展。 13.全面抓好招生工作，指导招生部门制定招生计划、策略，并协调各部门完成既定任务。 14.抓好后勤工作，搞好校园环境的绿化、净化、美化，优化育人环境，培养学生卫生文明行为习惯。抓好校产管理，严防校产被破环和流失，提高校产利用率。 15.重大事项召开校委会决定。人事调整及预算开支相关事宜要坚持校委会（理事会）通过后上报集团审核后执行。