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/ 天津-西青区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-12-17
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解决子女就学
晋升空间大
五险
公积金
周末双休
到岗时间: 2024-12-31
岗位职责: 1、严格执行党和国家的教育政策和相关的法律法规; 2、全面贯彻国家教育方针,落实本学部课程计划,并且付诸实施。 经营类: 1.根据集团及学校经营规划,制订学部发展规划,审批通过后负责落实、执行; 2.根据学校学年度经营计划,制订学部学年度计划,并负责执行、落实; 3.按规划要求完成学部的经营指标制订及分解、落实; 4.根据经营规划的要求,督促、配合招生办做好学年度招生工作,确保学部经营指标的完成; 5.根据发展规划,协同、配合人力资源部做好教师配置计划,确保教育教学工作有效开展。 教学教研类: 1.根据集团及学校教学成绩的要求,制订每学年/学期各年级、学科的教学质量目标; 2.按照学校要求督促、落实各年级各学科过程性及结果性质量目标的落实与完成; 3.统筹学部课程建设、专业建设、学科建设及基地建设等工作; 4.指导并抓好常规教学、教科研工作,形成具学部特色的学科教学模式,及时总结推广经验。 德育类: 1.理解、贯彻集团及学校的总体育人目标,重点指导、督促学部的育人特色工作; 2.通过各种德育常规管理和特色德育活动,贯彻实施学部的德育目标; 3.推进学生道德、法制、安全及心理健康教育; 4.充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用; 5.总结成绩推广经验,形成具有学部特色的校本课程体系和德育体系。 队伍建设类: 1.贯彻和落实集团及学校的规章制度,通过夯实学部的教学教研工作,提升人才培养质量; 2.负责教师学年度KPI制订,并在完成过程中给予充分的督促与指导; 3.加强师德师风建设,提高教师专业素质及业务水平,提升工作效率和工作质量; 4.按质按量完成教师学年度再培训目标,落实关键人才专业知识、技能提升及职业发展规划。 完成集团/学校/教育主管部门安排的其他工作任务。 任职要求: 1、55岁及以下,本科及以上学历,特别优秀者学历年龄可适当放宽; 2、10年以上学科教学经验,5年以上相关学部主任经验; 3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力 4、具备良好的沟通技能,较强的应变能力与团队管理能力
12-17
18-25W/年
天津-西青区 8年以上 全职12-17
15-25W/年
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