18W/年
/ 苏州-吴江区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-11-21
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待遇： 税前年薪18万。福利与其他老师相同 福 利 1．实行校内结构工资制，管理人员实行年薪制，具体面议。 2．享受五险一金、企业年金、节假日福利、餐补等。 3．办理人事档案、户口，晋级、职评、评优等与公办教师同等。 4．提供两年免租金住房，个人自付水电费。 5．教工子女入学享受校内优惠政策。 6．符合重点产业紧缺名校优生人才可享受政府优秀人才津贴。
到岗时间： 该职位为储备状态
所属部门：总校长室 汇报对象：总校分管校长 工作概述： 主持教学服务部工作，负责部门工作计划和总结，负责学部、服务部之间的沟通与协调，保障教学服务工作。 具体职责： 1.教务与考务管理。传达上级部门的关于教务、考务管理文件，督查落实教学常规，保障教学有序、规范，并协助学部做好质量提升工程。 2.学籍管理。收集学生综合信息，按程序进行学籍审验、注册新生学籍、及时办理转入、转出学籍。填写学籍卡信息，建立完善毕业生档案。 3.专业教室和功能室场管理。根据江苏省功能室一级建设标准，统筹协调功能室建设、使用管理、设备器材配置及更新，保障功能室安全、便捷使用。不断引进前沿技术设备。 4.图书馆、医务室、心理咨询室建设。根据江苏省、苏州市示范建设标准，创造条件进行示范创建。 5.文印管理。规范文件、通知、试卷、作业的印制和保密，规范使用文印设备。 智慧校园建设。学生综合信息管理、OA办公、智慧教室、智慧教学、创客实践、校园E卡通、学生素质评价与成长档案等数字化系统的管理与维护。不断引进先进技术、管理系统，改进设备、手段，保障智慧校园体统始终处于领先水平。 6.督导评估验收。及时总结部门工作，完善档案建设，迎接上级部门督导评估。 7.部门团队建设。完善部门岗位设置，细化岗位职责、岗位工作目标、工作要求。 8.组织学习、岗位技能培训、不断增强服务意识、提高服务技能。 9.周课时不少于5课时。 10.其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.品行端正，廉洁自律； 3.熟悉智慧校园系统； 4.办事认真，细致耐心，执行力强； 4.有教务管理工作经历； 5.服务意识强。 招聘原则 本次招聘采取公开选拔，全面考核，择优录取为原则，着重从应聘人员的道德品行、专业能力、工作经验、人岗相适等方面进行综合考核。 招聘流程 报名 → 初选 → 考核 → 面试 → 体检 → 录用 → 培训 → 入职 注意事项 1．应聘材料包括：自荐信、简历、学历学位、身份证、教师资格证、职称证、荣誉获奖等复印件、应聘登记表（见附件），以及近期4寸全身彩照一张。 2．① 将应聘材料发至招聘邮箱chnsia2015@vip.163.com，邮件名按照“学部+学科+姓名”的形式填写；②可关注“北外附属苏州湾外国语学校”微信公众号，在公众号左下方点击投递简历；③可登录学校网站http://www.chnsia.com “加入我们”进行申请。 3．考核包括笔试和业务操作，面试包括面试组面试和校长谈话，面试时须随带有关原件备审。 4．考核、面试、体检等环节，将以电话或短信、邮件的形式通知，请注意查收并回复。 5．应聘者体检合格，符合岗位要求按有关规定办理相关手续，入职后试用期为3-6个月。 6. 本次招聘由学校行政服务部负责解释说明。
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