高中通用技术老师(骨干教师)

福利待遇

福利待遇： 带薪寒暑假+五险一金+教师节礼金+春节礼金+法定节假日应节礼品+教工旅游+免费健康体检+工作制服+教师子女本校就读享受减免学费等福利政策。 其他福利： 教师公寓：装修精致，设施文全，拎包入住，为教师提供免费的星级住宿环境； 伙食补贴：教职工餐厅环境优雅，采购的食材来源于安全可靠保障教职工的生活品质； 身心关怀: 生日关怀、住院慰问金、婚庆生育类慰问金。 专业发展： 1.学校积极为教师的专业发展创设各种平台，教师的职称晋升、评优评先享受与公办学校同等职称; 2.根据本人意愿协助办理户口和人事关系、当地府部门创新人才引进生活补贴等。 晋升通道及发展空间： 1.教学方向: 普通教师一骨干教师/学科备课组长一学科教研组长一市级学科带头人； 2.行政方向: 普通教师一科室干事/年级组长-科室中层副职/年级主任一校级领导。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

（一）基本条件 1.身心健康，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的敬业精神； 2.认同学校文化，有良好的合作意识；有较强的学习能力和创新精神； 3.教师应聘学科须与专业相符且取得相关学科教师资格证书； 4.具备岗位要求的其他资格条件; 5.热爱教育，对学生有“爱”，愿意付出。 （二）岗位要求 1.具备与应聘学科相符的专业背景，本科及以上学历，具有一级教师及以上职称； 2.具有较强的教学业务能力，扎实的专业功底，通晓高中本专业各年级教材，对本学科有深入研究，专业知识扎实，能胜任高中各年级教学； 3.熟悉课标和教材，对学科的教学教研工作有独特的见解； 4.具有十年以上高中教学经验，3年以上高三教学工作经历，教学成绩优异； 5.获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者（或同等荣誉）优先考虑； 6.能胜任班主任工作。