8-16W/年
解决子女就学
职称评定
周末双休
五险
公积金
晋升空间大
1、学校按照公办教师标准购买五险一金,解决老师的后顾之忧; 2、工资待遇:基本工资+课时津贴+绩效奖金+各类奖金,年总收入8万-16万。 3、亮点待遇:学校周末双休,寒暑假正常(均有工资);学校为青年教师提供单身公寓;免费中餐;每年2000-10000元校龄奖;年终奖;开学及重大节日福利;名师津贴;学校安排的外出培训津贴。
到岗时间: 2025-08-01
1、担任教学岗位的教师或可兼职班主任、学科组长 2、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导,热爱社会主义;遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。 3、报考人员的毕业专业或教师资格学科(或岗位需要的其他类执业资格)或专业技术职务(职称)学科与所报考的岗位相符 4、在全日制学校有三年及以上教学工作经验的在职教师,特别是各级骨干教师、学科带头人可以进入绿色通道应聘
11-05
15-20W/年
株洲-荷塘区 3年以上 全职11-05
12-20W/年
株洲-荷塘区 1年以上 全职11-05
12-20W/年
株洲-荷塘区 3年以上 全职11-05
8-16W/年
株洲-荷塘区 1年以上 全职11-05
8-16W/年
株洲-荷塘区 3年以上 全职11-05
10-18W/年
株洲-荷塘区 1年以上 全职11-05
10-18W/年
株洲-荷塘区 1年以上 全职11-05
10-18W/年
株洲-荷塘区 1年以上 全职11-05
16-32W/年
株洲-荷塘区 3年以上 全职11-05
16-32W/年
株洲-荷塘区 3年以上 全职