20-28W/年
公积金
五险
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
一经录用,学校将为教师提供优越的工作条件和广阔的职业发展晋升空间: (一)高中教师税前薪酬20-28万/年(含“五险一金”;人均23万/年);特别优秀者年薪可达到35万; (二)特级教师、正高级教师待遇面议; (三)另设丰厚专项奖金,如教研奖、教学质量奖、升学奖等(不纳入年薪范畴); (四)子女入读本校初中部、高中部可享受50%学费优惠; (五)按照国家规定购买五险一金;符合条件者可调入学校所在地人才管理中心、落户;按照教育主管部门规定享受与公办一样评优、评先和职称评定; (六)提供优厚餐补;提供廉租套房,配备家具、空调、热水等生活设施; (七)提供完善的工会福利,节日发放礼金、礼物,对老师进行体检,每月举办一次生日会,每年举办丰富多彩的工会活动。
1.专业对口,具备全日制本科及以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,担任过该学段的备课组长、科组长、年级长优先。 2.本科及以上学历,且具备与教学岗位相应或以上学段的教师资格证。应聘者须于2026年8月31日以前取得与教学岗位相应或以上学段教师资格证,否则取消聘用资格并解除聘用合同。 3.年龄:中级职称:男教师55岁以下,女教师50岁以下;高级职称以上教师(含高级职称)可适当放宽年龄限制(男教师:62岁以下,女教师:56岁以下)。
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