20-35W/年
公积金
五险
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
一经录用,学校将为教师提供优越的工作条件和广阔的职业发展晋升空间: (一)高中教师税前薪酬20-35万/年(含“五险一金”;人均23万/年); (二)特级教师、正高级教师待遇面议; (四)另设丰厚专项奖金,如教研奖、教学质量奖、升学奖等(不纳入年薪范畴); (五)子女入读本校初中部、高中部可享受50%学费优惠; (六)按照国家规定购买五险一金;符合条件者可调入学校所在地人才管理中心、落户;按照教育主管部门规定享受与公办一样评优、评先和职称评定; (七)提供优厚餐补;提供廉租套房,配备家具、空调、热水等生活设施; (八)提供完善的工会福利,节日发放礼金、礼物,每月举办一次生日会,每年举办丰富多彩的工会活动。
(一)专业对口,具备全日制本科或以上学历(应届毕业生:省级重点师范院校或985、211工程院校毕业者优先),具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。 (二)遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,有责任心,有敬业精神,能够吃苦耐劳,有较强的团队合作意识。 (三)具备与教学岗位相应或以上学段的教师资格证。应聘者须于2024年8月31日以前取得与教学岗位相应或以上学段教师资格证,否则取消聘用资格并解除聘用合同。