20-40W/年
/ 金华-义乌市 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人骨干教师
线下班课
2年骨干教师经验
更新于 2024-12-23
20-40W/年
五险
公积金
解决子女就学
晋升空间大
提供住宿
职称评定
周末双休
一、薪酬待遇 按照学校薪酬体系定薪。高层次教师年度综合收入30~50万,名优教师年度综合收入22~35万,骨干教师年度综合收入20~30万,优秀教师年度综合收入18~20万,优秀青年教师年度综合收入15~20万,应届本科、硕士年度综合收入12~18万,应届博士年度综合收入20万。在省内外有较大影响力的教育领军人物或优秀人才薪酬待遇面议。 二、福利保障 1.购买“六险一金”; 2.每年享受三甲医院全面体检; 3.教师子女入学享受绿色通道,并予以学费减免; 4.教师享受学校住房津贴、生活补助、节日福利、生日福利等; 5.保障教师享有职称评定、评优评先机会; 6.享有国内外出访、研学机会,公费参加各类专业培训 7.采用校内外名师联动培养模式,配备学科导师
到岗时间: 该职位为储备状态
优秀应届毕业生: 1.全日制大学本科及以上学历,985、211、教育部直属师范院校应届毕业生优先,研究生及以上学历优先;所有应届生一经录用需在规定时间内取得相应学历(学位)证书; 2.大学期间获得国家、省市、院校奖学金、荣誉者优先;中共党员、优秀学生干部优秀,参加教育部认定的全国大学生学科竞赛且成绩突出者优先。 优秀在职教师: 1.优秀青年教师:具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,教龄3—8年,年龄不超过35周岁。 2.优秀教师:具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职及毕业班任教经历,教学功底扎实,教龄满8年,年龄不超过45周岁。 3.骨干教师:县市级优秀教师、县或区学科带头人、名师,有班主任任职及毕业班任教经历。具有高级教师职称者优先;担任过年级组长、学科组长者优先;在省(市)示范性学校任教,具有较高专项技术水平的体育艺术领军人才优先。年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽)。 4.名优教师:省骨干教师、市学科带头人、市名师,在国家级、省级有关教育教学比赛中获奖,且具有高级教师(含正高)职称。年龄不超过50周岁(特别优秀者可适当放宽)。 5.高层次教师:获全国优秀教师或国家级综合荣誉、省特级教师、省名师等荣誉称号,年龄不超过55周岁(特别优秀者可适当放宽)。
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