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1．提供具有竞争力的薪酬 2．提供教职工宿舍 3．按规定购买五险一金 4．享受餐费补贴,法定节日礼品发放等 5．子女优惠就读本校
到岗时间： 2024-12-31
一、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育类相关专业优先；如持有教师资格证书，学历可放宽至专科。 2. 工作态度：具备高度的责任心和服务意识，关心学生的身心健康，积极参与生活管理与心理辅导。对学生发展充满热情，能够以专业态度面对工作中的挑战与变化 3. 工作时间要求：能接受住校工作模式，工作时间为周日16:30至周五16:30，住在学生宿舍。 4. 特长优先：有体育或艺术特长者优先考虑。 5. 经验要求：有学生生活管理或辅导经验者优先，具备相关宿舍管理或德育教育经验者为佳。 6. 能力要求：具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够独立处理紧急情况，确保学生安全与宿舍秩序。 二、岗位职责： 1. 学生生活服务与指导：为住宿学生提供生活服务和生活指导，协助学生适应集体宿舍生活，培养良好的生活习惯。 2. 作息时间管理：监督和管理学生的作息时间，确保学生按时起床、就寝及出入宿舍，维护宿舍纪律。 3. 宿舍秩序与纪律管理：维护宿舍内的秩序，督促学生遵守宿舍规则，确保宿舍环境安静有序。 4. 生活能力提升：通过日常生活中的指导和管理，帮助学生提升自理能力和生活技能。 5. 内务管理：负责学生宿舍的内务整理及监督，保持宿舍整洁有序，督促学生参与宿舍内务管理。 6. 德育及生活课程管理：配合学校开展学生生活技能课程和相关德育教育，帮助学生提高劳动和生活能力。 7. 家校沟通：按照学校的规定与家长保持定期沟通，及时汇报学生生活及成长情况。 8. 安全管理：定期进行宿舍安全检查，排查安全隐患，及时报修宿舍设备设施，确保学生住宿环境安全。 9. 环境管理：在宿舍负责人指导下，营造“阳光、整洁、优美”的宿舍环境，创造积极向上、鼓励学习的氛围。 10. 文化生活活动：组织和参与宿舍文化生活活动，丰富学生的课余生活，促进学生的全面发展。 教师招聘程序： 1、 网上投递简历； 2、 学校收到简历后，5个工作日内与符合条件的求职者初步沟通； 3、 根据双方的时间，协调面试； 4、 通过面试后，安排笔试或试讲； 5、 学校人力部门将求职者信息交给校长终审，通过后发出录用通知。
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