10-13W/年
/ 聊城-东昌府区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-10-10
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1．高额的年薪工资 提供区域内最有竞争力的工资水平，在职教师年薪10—20万（小学10-13万、初中12-15万，特级教师15-20万），应届大学毕业生第一年年薪5-10万，优秀者第二年即享受在职教师薪资待遇。完善的福利体系，全面的教师关怀，丰富的团队活动，让您体面而有尊严地生活。 2．优厚的福利待遇 带薪寒暑假，享受高品质生活；子女免学费入读培文学校，让子女享受高端优质教育；学校按要求购买“五险一金”，解决教师的后顾之忧； 3．高端的事业平台 世界五百强阳光控股教育集团化办学，优秀的管理团队，高端的常态培训，为人才成长建设绿色通道——369工程： 专业人才成长路径：3年成为合格教师；6年成为骨干教师；9年成为名师、学科带头人。 管理人才成长路径：3年成为优秀班主任；6年成为中层领导；9年成为校长、合伙人。 4．舒心的工作环境 尊重、关爱每一位教师，帮助、指导每一位教师，让每一位教师有尊严的存在。单纯、简单的人际关系，阳光、透明、公开、公正的晋升通道，让每一位教师舒心、坦荡的工作。 用人原则：不讲资历讲态度、不重学历重能力、不看证书看绩效。 人才理念：想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。
1.有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代教育理念和创新精神，业务水平高，普通话标准流利。 2.中小学教师：具有本科学历以上的在职骨干教师和应届优秀毕业生。 3.教学成绩显著，获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师（如奥赛、航模、科技创新等）优先考虑。 4.年龄：小学40岁以下，中学45岁以下，五官端正，身体健康，特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历，45岁以下。
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