7-12W/年
五险
公积金
提供住宿
职称评定
晋升空间大
应届毕业生薪资待遇：7—12万/年，平均到12个月发放（寒暑假享受全额工资）； 在职教师薪资待遇更优（面议）。 津贴、补助：担任班主任、备课（教研）组长的，另享受相应绩效津贴，班主任标准：1500—1800元/月、备课（教研）组长标准：500—600元/月；承担延时服务的，另享受延时服务补助。 其他福利： 1、单身员工免费提供两人间公寓（免费提供卫浴、空调、暖气、冷、热水等）；已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工，可申请70-150平方米住房一套（免费居住）； 2、享受学校日常福利、节日福利（如：教师节、春节、中秋节等）；每年免费健康体检一次； 3、人事关系由人事局统一管理，享受本地公办教师同等待遇（评优评先、职称评定等）； 4、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 5、取暖补助：员工入职后，符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助。
应届毕业生及在职教师均可应聘，具体要求如下： 应届毕业生任职要求： 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生，本科及以上学历； 2、良好的道德修养和团队协作意识，较强的沟通和表达能力； 3、较强的专业素养和综合素质，身体健康，思想进步。 非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 在职教师任职要求： 1、本科及以上学历，具有相应教师资格； 2、3年及以上工作经验； 3、热爱教育事业，身体健康，思想进步； 4、良好的道德修养和团队协作意识，较强的沟通和表达能力； 5、获得省市级以上荣誉者优先考虑。
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