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晋升空间大
职称评定
解决子女就学
解决配偶工作
周末双休
提供住宿
五险
公积金
1、聘用后教师人事档案由区人事部门统一管理,参加与公办学校教师相同的职称评聘,同时可参加校内的“低职高聘”,并提供极具竞争力的薪酬待遇。 2、学校实行绩效工资制,课时津贴制,特级教师、省市区名师、骨干教师还可享受特殊津贴。对各类竞赛获奖的给予特殊奖励。对刚毕业的优秀大学本科生,学期考核中等以上的老师第一年总收入不低于8万元。老教师待遇更丰厚! 3、凡经录取聘用符合条件的,学校为教师办理五险一金,并可办理户口落户手续。
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件: 1、大学本科及其以上学历,师德高尚,身心健康,年龄45周岁以下(特别优秀者可适当放宽),教学业绩突出者可适当放宽年龄。 2、具有教师资格证书,普通话、计算机等级证书且须达到相应要求。 应聘办法: 1、招聘程序:投简历报名→资格审查→综合考核(笔试、上课)→签约录用。2、应聘材料准备:自荐信、身份证、学历学位证、专业技术职务资格证(职称证)、教师资格证、教科研成果的有关获奖证书、本人近期照片影印件打包发到指定的邮箱550983298@qq.com。 3、接到通知后来校应聘。应聘时带有关证书的原件。 4、报名时间:自通告发布之日起。
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