为切实加强教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据《关于印发（禹会区推进基础教育优质均衡发展实施意见）的通知》（禹发[2017]27号）精神，结合我区实际，经研究决定，蚌埠二中禹会实验学校（中学部）（现蚌埠十一中），2019年寒假期间面向禹会区乡镇中学遴选在编教师5名，面向全区中学遴选教研员1名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

　　遴选工作坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用工作实绩审核与面试相结合的办法，实行岗位公开、自愿申报、择优遴选的用人机制。

二、遴选计划

1、蚌埠二中禹会实验学校：共计划遴选乡村中学教师5人（地理：1人 ；政治：1人 ； 语文：1人； 物理：1人； 数学：1人）。

2、禹会区教体局教学研究室：共计划遴选中学教研员1人（学科：物理、化学、地理、生物均可）。

三、遴选条件

（一）蚌埠二中禹会实验学校教师遴选条件

1、热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，师德良好，身体健康。

2、年龄45周岁以下(1974年1月1日以后出生)，无违规违纪和违反教师职业道德行为，教龄满三年的正式在职在编教师。

3、报考人员要具备本科及以上学历(国民教育系列)。

4、学历专业或所任教学科要与其报考学科一致。

5、本学年度所带班级发生重大安全责任事故的，不得参加本次遴选。

6、2015年秋季以来，其中一个学年度病假累计达三个月或事假累计达一个月以上者，不得参加本次遴选。

7、受处分期间、未满处分影响期限的、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未做出结论的，不得参加本次遴选。

8、遴选教师总成绩低于70分不予入围。

（二）禹会区教体局教学研究室跟岗锻炼教研员遴选条件

1、年龄45周岁以下(1974年1月1日以后出生)，无违规违纪和违反教师职业道德行为，教龄满三年的正式在职在编教师。

2、报考人员要具备本科及以上学历(国民教育系列)。

3、具备中学一级及以上专业技术职称。

4、获得省、市级学科竞赛市级二等奖以上荣誉。

5、撰写论文获得市级或市级以上奖项。

6、一直教学一线工作，且所带班级在同类班级中成绩突出。

7、有教务处部门工作经历同等条件下优先。

8、遴选教师总成绩低于70分不予入围。

四、遴选程序

(一)发布公告

遴选公告及相关后续事宜在禹会区政府网站发布，不另行通知。网址：http://www.yuhui.gov.cn/

(二)现场报名

1、报名时间：2019年1月31日-2月1日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

2、报名地点：蚌埠市禹会区政府416人事科办公室(地址：蚌埠市涂山路429号华禹大厦4楼)。

3、有关注意事项：

(1)申报遴选人员持本人身份证、毕业证、教师资格证、各类获奖证书的原件及复印件和政审合格材料（近三年学校考核的综合鉴定）到报名现场进行报名(即资格审查)，报名时验原件、交复印件（政审材料交原件）。

(2)申报遴选人员需提交材料：报名表(附件二)一式二份；同意报考证明(附件三)一份；奖励加分申请表(附件四)一份；个人政审材料（学校近三年考核综合鉴定）；个人报考承诺书(附件五)一份；交小2寸证件照2张。纸质件须原单位主要领导签字并加盖公章。

(3)资格审查后，符合遴选条件者需本人签字确认，并当场领取《面试证》。

(4)每位申报遴选人员限报一个学科。

(5)蚌埠二中禹会实验学校教师遴选合格者交流试用期一学期，试用期满经考核合格后正式留用。

(6)教研室跟岗锻炼教研员遴选合格者跟岗锻炼期一年，期满经考核优秀，报请批准后可转为专职教研员。

(7)蚌埠二中禹会实验学校遴选合格者根据学校安排担任初中住宿班的全程住宿管理和教育教学工作。

(8)遴选过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消遴选资格，今后三年内不得参加公开遴选考试，并视情节轻重追究相关人员责任。

(三)统一面试

1、面试日期：2019年2月2日。上午7：40前进入候测室，7：50开始抽签，8：30正式开始面试。

2、面试地点：蚌埠第七中学。

3、面试方式：无生授课和学科教学说课(提前半小时抽取课题，现场备课，授课教师不提供纸质教案和说课稿，满分均为100分)。

4、面试时间：15分钟，其中前10分钟无生授课，后5分钟教学说课。

5、面试成绩=无生授课成绩×60%+学科教学说课成绩×40%。

(四)加分项目(所获荣誉称号和表彰项目必须是教育行政主管部门或其下属教研部门授予，所有分值累计不超过15分)

1、综合素质加分，任职以来获得名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，区级加1分。以最高的为准，不累计加分。担任班主任2年以上工作经历或现任学校中层及以上干部职务加1分。

2、教学成绩加分，在2018-2019学年度第一学期参加的全区统一考试中，所带班级同学科有2次及以上全区排名为1-5名，加5分；排名为6-10名，加3分；排名为11-15名，加1分；（需经区教体局教研室出具证明并加盖公章确认）

3、2015年以来，学科业务获奖（与所报学科一致）加分。(每小项只计一次，以最高的为准，不累计加分。)

(1)获省级以上现场优质课、基本功大赛竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。获市现场优质课、基本功大赛竞赛一、二等奖分别加2分、1分。获区现场优质课、基本功大赛竞赛一等奖加1分。

(2)撰写的教育科研论文获省级以上教科研部门颁发的一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级教科所颁发的一、二等奖分别加1分、0.5分，获区教研室颁发的一等奖加0.5分。

(3)撰写的教学设计获省级以上教科研颁发的一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市教科所颁发的一、二等奖分别加1分、0.5分，获区教研室颁发的一等奖加0.5分。

4、各项加分合计后于2019年2月1日在禹会区政府网站公布。

　　总成绩=面试成绩+奖励加分。

(五)面试证领取、成绩公布及查分

1、2019年1月31日—2月1日考生在现场报名资格审查合格后，现场领取《面试证》。

2、2019年2月2日，在禹会区政府网站公布考试总成绩和遴选拟入围人员名单。

3、考生如对本人成绩有疑问，可持身份证、面试证于2

月3日上午到原报名处申请查分。

(六)报到

公示结束后，遴选入围人员凭区教体局人事科出具的教师调配通知单到蚌埠二中禹会实验学校、区教体局教学研究室报到。

五、遴选办法

1、根据考生所报学科遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列，以加分成绩高的优先；如果加分成绩相同，以无生授课成绩高的优先，如果无生授课成绩相同，则根据现任学校综合评定结论为准由遴选领导小组综合评定入围人员。

因公示不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。

2、蚌埠二中禹会实验学校教师遴选人员交流期满后，经考核合格并正式留用，需重新核定专业技术岗位，如无相应级别岗位空缺，必须低聘直至有技术岗位空缺。遴选人员期满考核认定不能胜任工作的，仍回原单位工作。遴选人员服从全区教师“无校籍”管理。

3、有下列情形之一的，视为自动放弃(相应岗位在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补):

(1)拟遴选人员自愿放弃交流的(提交本人亲笔签名的书面声明);

(2)未在规定时间提交相关材料的;

(3)未在规定时间内报到的。

六、其它事宜

1、本次公开遴选由在区遴选工作领导小组领导下，区教体局牵头，区编办、区人社局、区纪委监委等相关部门全程参与并监督指导。

2、本遴选公告未尽事宜由区教体局负责解释。

附件：

1、2019年公开遴选教师计划表

2、2019年公开遴选教师报名表

3、教师所在学校同意报考证明

4、2019年公开遴选教师奖励加分申请表

5、个人报考承诺书

                               禹会区教体局

2019年1月31日

附件：2019年禹会区公开遴选教师公告附件.rar