为了充分发挥特名优教师的示范引领作用，根据我县初高中教学的实际，拟为吴起高级中学招聘特优教师9名；为吴起县第一中学、吴起县第二中学两所初中招聘语文等五大学科名优教师10名。为确保招聘工作的顺利实施，依照县政府常务会议精神，特制订本实施方案。

一、招聘计划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、招聘条件

（一）高级中学特优教师必须满足：第一学历本科以上，中教高级以上职称，年龄在40-50岁，有12年以上高中教学的实践经验（获省级以上教学能手、省级以上教学质量奖励或优秀教师者优先，教学成绩特别突出者可适当放宽条件）；业务水平高，教学成绩特别突出（所教学生有进入清华、北大的教学业绩），能承担培养青年教师的任务；善于研究，属于专家型的优秀教师，必须在省级以上专业报刊杂志上有论文发表或者著作出版；基本能用普通话教学，能熟练使用现代化教学手段，有自己独特的教学方式和教学理念。

（二）初中名优教师必须满足：第一学历本科毕业，中教一级以上职称，年龄在30—40周岁，有9年以上的中学教学实践经验；业务水平高，获得市级以上教学能手称号；教学成绩突出，获得省级及以上有关教育教学的奖励或所带的学生在“三合一”考试中名列前茅，被省级高中名校录取；能用普通话教学，能熟练的使用现代化教学方法和手段。

（三）招聘的特名优教师必须身体健康，取得相应的教师资格证书，计算机、普通话等级达到国家规定要求。

三、招聘办法

（一）成立聘用领导小组

为加强聘用工作的领导，成立由主管县长任组长，教育局长任副组长，人劳社保局、监察局、卫生局、高级中学负责人及教育局业务分管领导为成员的聘用领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在吴起县教育局。

聘用领导小组负责组建学科评委会，编制聘用计划、发布公告、报名及资格审查、业务考核、考察、确定初选人员名单、体检、公示及签约聘用。

吴起高级中学特优教师招聘由高级中学组织实施，初中名优教师招聘由教育局组织实施。以上招聘监察、人劳社保部门全程监督。

（二）组建学科评委会

聘用领导小组委托业务部门抽调专家，组成各学科的评委会，每科目专家评委不少于5名，具体负责教师教学业务的考核。

（三）考核内容及分值

考核内容为测试、试讲、说课、答辩四个方面。

1、根据测试成绩确定试讲、说课、答辩人员名单，测试成绩较低的取消参聘资格。

2、试讲占80%，说课、答辩各占10%。

3、测试、试讲、说课、答辩由学科评委会负责考核。

四、聘用程序

1、在新闻媒体上发布聘用信息。拟在《中国教育报》、《陕西日报》、《延安日报》和中国教师人才网（http://www.jiaoshi.com.cn）陕西省政府公众信息网即吴起县人民政府网（www.Wqx.gov.cn）及吴起教育网（www.wqjyw.net）、吴起高级中学网站（www.wqgjzx.com）发布聘用信息。

2、报名及资格审查

（1）报名时间：2012年7月27日—8月15日

（2）报名地点：吴起县教育局302办公室。也可通过电话等形式进行报名，通过电子邮件等方式提供有关证件。

（3）联系人及电话：

梁老师：0911—839089918729818885

孙老师：0911—782700113992123939

（4）报名登记和审查：凡报名经初审符合聘用条件者，持本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证、计算机等级证等相关证书及各种获奖证书（所有证件均需原件及1份复印件）和2寸近期免冠照片3张，由聘用领导小组派专人进行资格审察，合格后填写《应聘报名表》，方可参聘。

3、业务考核

（1）测试

①测试时间和地点。待聘用领导小组研究确定后，由招聘领导小组办公室通知各参聘人员，于考试前一天到吴起县教育局领取准考证。考试时间及地点见准考证。

②测试内容和范围。参聘人员的测试均采取闭卷形式，由学科评委会统一命题。测试内容范围为参聘人员所报专业的中学知识，特名优分别以高中、初中为主。

③测试组织方式。所有学科参聘人员统一组织测试，按学科分场进行。

（2）、试讲、说课及答辩

①试讲、说课、答辩参聘人员的确定。根据测试成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：3确定出参加试讲、说课、答辩参聘人员。出现测试成绩同分者，两人均有参加试讲、说课及答辩的机会。

②试讲、说课及答辩由教育局、高级中学协助学科评委会组织实施，时间和地点界时通知。

③试讲、说课的考评。参聘人员的试讲、说课内容，由学科评委会提前随机确定一名专家，所确定的学科专家给每名参聘人员选定一节知识涉及面较为丰富的试讲、说课内容，并提前三小时告知参聘者，参聘者可带有关资料。学科评委会依据评分标准，对每名参聘者的试讲、说课进行打分。

④答辩采取随机的方式进行，由专家提出与专业知识相关的问题，对参聘者的教学基本素质和能力进行综合考评。

4、考察

聘用领导小组依据考核成绩确定被考察对象，并组织相关人员对被考察对象从敬业精神、业务能力、教学效果等方面进行全方位考察。

5、初选人员的确定

聘用领导小组根据学科评委会业务考核成绩及考察情况，确定初选人员名单。

6、体检

初选人员的体检由教育局协同卫生局，按国家规定的体检标准到吴起县人民医院体检，体检费参聘者自理。

7、公示

体检合格者作为拟聘用对象，向社会公示七天。

8、签约聘用

公示期满后，无异议者由领导小组报请政府审批，审批后由高级中学、教育局、人劳社保局与聘用者签订聘用合。

五、待遇

（一）特优教师

1、年薪在15万元左右（税后）

2、安排120平方米住房一套，在吴起高级中学工作6年以上（含6年）且教学业绩突出者住房产权归个人。

3、若配偶或子女是国家正式职工，愿意到吴起工作的可商调工作，安排一人就业。

4、享受本县正式职工享有的一切社保待遇，并按国家规定的工资标准缴纳有关费用。

5、任教期间享受县级干部的医疗待遇，全额报销。退休后按国家干部退休的有关政策执行。

（二）名优教师

1、年薪9万元（税后）

2、安排住房。

3、若配偶或子女是国家正式职工，愿意到吴起工作的可商调工作，安排一人就业。

4、享受本县正式职工享有的一切社保待遇，并按国家规定的工资标准缴纳有关费用。

5、退休后按国家干部退休的有关政策执行。

六、聘用工作纪律

1、聘用领导小组及工作人员严格按有关规定程序执行，确保聘用工作公开、公平、公正。

2、模范执行廉洁自律规定，不徇私舞弊、优亲厚友，若有违反有规定者，严肃查处。

七、本方案由招聘领导小组负责解释。

 

 

 

 

 

 

二〇一二年七月二十六日