浙江省桐庐县2009年招聘51名中学教师公告
　　根据桐庐县2009年教育事业发展规划，经研究，决定面向2009年全日制普通高校师范类应届毕业生招聘中学教师51名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　教育系统新进人员一律按照《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办[2008]60号）实行公开招聘，招聘工作遵循“以编制为前提，以需求为基础，坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试、考核相结合的方法。

　　二、招聘对象及条件

　　1.遵纪守法；

　　2.品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　3.2009年全日制普通高校师范类应届毕业生；

　　4.本科及以上学历，户籍不限，性别不限；

　　5.具有适应招聘岗位要求的身体条件。

　　三、招聘程序

　　⒈发布招聘信息：在桐庐县教育信息网和桐庐县人才网上发布招聘信息。

　　⒉报名和资格审查：符合报考条件的持身份证、《就业推荐表》、《就业协议书》原件及复印件于12月19-20日上午8：00至下午5：00到桐庐县教育局会议室（桐君街道迎春南路298号县府综合大楼一楼）报名（每人限报一个职位）并进行资格审查。报考人数不足招考计划3倍的岗位（专业）将按照规定核减招考计划或不开考。特殊专业技术岗位经公开报名后达不到规定比例的，经县人事局批准，可以适当降低比例。

　　⒊笔试： 2008年12月28日上午9∶00—11∶00，地点另行通知。笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识、教材教法等。

　　⒋面试：具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩和各学科招聘数从高分到低分按1∶3的比例确定面试对象，不足面试比例的学科，按实际人数进入面试。根据学科要求采取上课、说课、实际操作等不同形式进行面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不具有体检和考察资格。

　　⒌体检：按笔试和面试成绩各50%的比例折合成总成绩，并从高分到低分按1∶1.5的比例确定体检对象，不足比例的，按实际人数进入体检。体检费用由本人承担。体检有不合格的，按各学科招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

　　⒍考察：根据综合成绩从高分到低分按招考计划与考生1∶1的比例确定考察对象，考察对象为体检合格人员。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　⒎公示：根据笔试、面试和体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在桐庐教育信息网和桐庐县人才网上公示，公示时间7天。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　⒏聘用：公示期满无异议的，报经县人事局审核后，按规定要求和程序办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。面试、体检、考察、确定拟聘用人员名单3天前，本人自动放弃（经书面确认）面试、体检、考察、拟聘用资格的，可在其招考职位根据综合成绩从高分到低分逐个依次替补。2009年全日制普通高校应届毕业生必须在办理报到手续前提供毕业证，未取得毕业证书者不予录用，其职位不再替补。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格，不再替补。