2009年辽宁庄河市中小学教师招聘公告
发布时间：2009-07-26 点击量：41430次 分享至
庄河市公开招聘中小学教师简章
根据中小学教学工作需要，按照《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》的有关规定，庄河市决定2009年面向社会公开招聘中小学教师88名。
一、招聘对象及基本条件
１、具有中华人民共和国国籍，1982年1月1日以后出生（研究生学历1980年1月1日以后出生）的高校毕业生。
2、全日制大学专科及以上学历，其中：
报考高中学科，须是省属以上师范院校师范类或本科一批次录取的2008年、2009年毕业生；报考初中学科应具备大学本科及以上学历和岗位要求相同或相近的专业；报考小学学科应具备大学专科及以上学历，报考小学音乐、美术、体育岗位同时应具备岗位要求相同或相关的专业；报考特殊教育学校为特教专业毕业生。
3、具备正常履行职责的身体条件，具有良好的品行，热爱教育工作。
4、招聘学科岗位计划及要求：见附表
二、工作程序
1、成立庄河市教师招聘工作领导小组，全面负责此次招聘工作。
2、发布招聘信息。在大连人事编制网、庄河教育网（http://zh.foredu.com.cn/）公开发布招聘信息。
3、报名
报名时间和地点：应聘人员需在2009年7月21日至7月31日期间登录庄河市教育网站（http://zh.foredu.com.cn/ ），下载并填写《庄河市招聘中小学教师报名表》具体报名要求详见“庄河市教育局2009年招聘教师报名注意事项”。
应聘者于2009年8月1日—2日上午8：00—11：00，下午14：00—17：00，携带打印好的“庄河市招聘中小学教师报名表”一式三份和身份证、毕业证、庄河籍的考生需带户口本等相关证件的原件和复印件、近期免冠一寸正面彩照3张到庄河市教育局113室（庄河市世纪广场1号，乘103路、东路、西路公交车，世纪广场车站下车）进行资格审查，经审查符合条件人员须填写《准考证》。（逾期将不再受理）。
联系电话：0411--89703661。
报名要求：应聘人员按高中、初中、小学类别报名。每名应聘人员限报一个岗位，报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1︰2竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划，并通知已报名者进行岗位调整。不能调整或不同意调整的，不能参加应聘。
缴费。报名费50元，考务费50元，每人合计100元。
4、考试
考试分为笔试和面试，满分各为100分。
笔试内容公共基础知识（30分）、教育教学理论和教育法律法规等专业理论知识和职业能力测试（70分），试题全部为客观性试题，考试时间为120分钟。考试设合格分数线，笔试成绩低于合格分数线者不能参加面试。
对笔试合格人员，初中、小学按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1︰2比例确定面试人选，按1︰2比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。高中按笔试成绩1：5比例确定面试人选。
如果笔试合格人员没有达到1︰2比例，则该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。如果面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
通过资格审查未按期参加考试者，视为自动放弃。
笔试时间。 2009年8月6日上午9：00---11：00. 应聘人员于8月5日持本人身份证到庄河市教育局116室领取准考证，应聘人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。
成绩查询。应聘人员于2009年8月8日登录庄河市教育网站查看笔试成绩、参加面试人员名单及面试时间、地点。
面试采取试讲（说课，主要说教学过程）的形式，主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
试讲试题：由领导小组指派专人在考生试讲１小时前确定并正式通知试讲课题，试讲时间不超过10分钟。
考生抽签决定面试顺序，面试期间不得报本人姓名，全部以抽签顺序号代替；面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考生得分。
5、总成绩核定
总成绩按下列公式计算：
笔试成绩×40%＋面试成绩×60%＝总成绩。
6、考核、体检
依据考生总成绩，从高分到低分按岗位职数1︰1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选；面试成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。
领导小组对考核对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。并对考核合格的人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
7、考核和体检合格的人员，由领导小组根据需求计划分配工作岗位。岗位分配实行个人志愿优先、考试成绩优先、家庭住址优先的原则，即首先根据应聘人员选择的岗位确定工作岗位，如果多名应聘人员选择岗位相同，按成绩从高分到低分确定，其中如有应聘人员家庭住址为本人选择岗位所在乡镇的，该人优先分配到选择岗位。对考核或体检不合格者，用人单位不得聘用，由此或因应聘者自愿放弃等原因出现的招聘岗位空缺，在录取时限内（至公示期满），按照考试总成绩依次递补。
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