根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）有关规定，经县委、县政府同意，决定公开招聘惠安县部分事业单位工作人员，现将招考方案公告如下：
一、招收名额
总计19名。其中：县财政投资评审所4名，县会计核算中心2名，县海洋渔业执法大队3名，县水技站1名，县安全生产执法大队2名，县医保中心2名，县劳动监察中队1名，县水利局下属事业单位4名（详见招考职位表）。
二、招收条件和对象
㈠招收条件：
1、惠安县籍生源（户籍关系迁入时间限定在6月30日前有效〈08年应届生除外〉，研究生及以上学历的可放宽为县外生源）；
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，思想政治觉悟高；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄一般在35周岁以下（1973年8月1日以后出生）。
㈡招收对象：
一般为尚未就业的应届或往届全日制普通院校大专及以上毕业生。个别职位可为国家承认学历的大专及以上学历和事业单位在职人员。
三、招收单位、岗位类别
具体招收单位、岗位类别、条件及名额见《惠安县2008年夏季公开招聘事业单位工作人员职位情况表》。
四、报名时间、地点：
1、报名时间：2008年8月5日上午8：00至8月7日下午6：00
2、报名地点：县人事人才公共服务中心（惠安县螺城镇八二三东路，联系电话：0595-87387996）。
3、报名应携带材料：
⑴、毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户籍证明（由户籍所在地派出所出具证明）、专业技术职务资格证书、单位工作实践经历证明、单位及主管部门同意报考证明原件及复印件各一份；1寸近期免冠正面像片三张；并缴交报名费80元。
⑵、报名人员应详细阅读招收对象、条件、职位、要求，按招收流程进行报名，每人只能报考一个职位。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，达不到3：1的，由各用人单位的主管部门商人事部门研究决定是否开考。
⑶、报名人员应用钢笔认真如实填写《报名登记表》，报名结束后，由县人事局、监察局、编办、财政局、海洋渔业局、劳动和社会保障局、水利局、安监局联合组织进行资格审查，不符合条件或弄虚作假者，一律取消报名资格。
⑷、准考证领取时间和地点：8月18日至19日，县人事局公务员管理股（304室，联系电话：0595-87387996）。
⑸、对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）和《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联[2007]7号）等文件规定加分条件的考生，在笔试成绩公布前，为其办理笔试加分事宜。符合加分条件的考生，应在笔试前向县人事局公务员管理股提供相关有效证件，否则视为自动放弃。
五、考试办法、程序、时间和地点
1、考试办法：考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试成绩合格线均为60分。笔试、面试成绩均对外张榜公示。
考试试卷命题及评卷均委托上级权威机构负责。
⑴、笔试：
笔试时间：8月24日  上午9：00-11：00
笔试地点：惠安县八二三实验小学
笔试内容：
①、报考县海洋渔业局、安监局、劳动社会保障局、水利局下属事业单位职位的，笔试内容参照公务员录用考试的内容，即行政职业能力倾向测试；
②、报考县财政资产评审所预算人员职位的，笔试内容为从事岗位所需相关专业知识的测试；
③、报考县会计核算中心受理会计职位的，笔试内容为行政事业单位会计专业知识的测试；
④、报考会计核算中心计算机网络管理员职位的，笔试内容为计算机相关知识的测试。
⑵、面试：根据笔试成绩，在上合格线人员中从高分到低分依岗位拟招聘人数与备取人选，按1：3的比例推荐面试人选。面试范围包括，对报考职位的认识及分析和解决问题的能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变和思维能力、组织协调能力和仪容仪表以及相关专业知识等。面试人选应从上合格线人员中产生，不足1：3的按上合格线的实际人数确定，比例为1：1的，面试合格成绩不得低于70分。面试时间、地点另行通知。
2、体检：在笔试与面试合格的对象中，由县人事局、卫生局、监察局依招收名额按1：1组织到县级以上医院体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检用标准（试行）》实行。体检不合格人员<包括县海洋渔业局下属事业单位人员体检色盲的>取消招聘资格,并根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
3、考核：根据笔试、面试结果和体检情况确定考核对象，考核的主要内容包括与有关人员谈话、查阅其本人档案，同时了解工作表现和计生及综治情况。
六、录取办法
1、根据笔试与面试总成绩以及体检、考核结果，按报考单位、岗位类别由高分到低分依次录取，直至满额。若报考个别职位成绩未达到合格线且招聘职位未达到招聘人数计划的，由县人事局与相关部门研究后，可适当下调合格线，并从高分到底分依次录取。 
2、决定拟招聘对象后，在"惠安人事人才网站" （www.harc.gov.cn）及政府公示栏张榜公示，接受社会各界人士监督，经公示不影响聘用的，报经县委、县政府审批后按照人事管理权限办理招聘手续。县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
3、根据省人民政府关于事业单位人事制度改革有关文件精神，所有人员一律实行聘用制，签订聘用合同，首聘一年，每年度考核合格以上者可继续办理续聘。国家任务招收的毕业生被录取后，按照常规办理就业手续。

惠安县2008年夏季公开招聘事业单位工作人员报名表

惠安县2008年夏季公开招聘事业单位工作人员职位情况表

 

 
                       
惠安县2008年夏季公开招聘
                            事业单位工作人员领导组
                            二○○八年七月二十七