厦门城市职业学院是厦门市岛内唯一一所由厦门市政府举办的公办普通高等职业学院，学院具有数十年办学历史，是在原厦门广播电视大学（建于1979年）、厦门教育学院（建于1952年）、厦门职工大学（建于1960年）三校教育资源整合的基础上组建而成。现学院定位服务厦门海峡西岸经济区建设，为城市服务业、电子业等培养生产、管理、服务第一线技术应用型人才。
按照《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》（厦委办[2005]38号）和《厦门市教育局关于学校补充教师实行公开招聘的意见》（厦教局办[2005]193号）有关规定，为了适应我校全日制高职教育快速发展的需要，拟向社会公开招聘工作人员，简章如下：
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
（三）身体健康，符合体检标准。
（四）年龄限定：具有中级专业技术职称的40周岁以下(1968年1月1日以后出生)；具有副高级专业技术职称的45周岁以下(1963年1月1日以后出生)；具有正高专业技术职称男性可放宽至50周岁(1958年1月1日以后出生)。
二、招聘岗位、专业、人数和资格条件：见附件一
三、招聘程序及时间安排：
（一）发布招聘信息
在厦门人才网（www.xmrc.com.cn）、厦门市教育局网站（WWW.xmedu.gov.cn）和本校校内公开栏（WWW.xmcu.cn）上发布。
（二）报名
1．报名方式：凡符合招聘条件者均可报考。
报名时应提交厦门市事业单位公开招聘报名表（见附件三）一式两份，近期1寸正面免冠彩色照片3张，并提供相关材料复印件（查验原件）。报考者如有特殊情况无法前来报名点报名的，可委托报名。
毕业生需提供：身份证、毕业证或毕业生推荐表、报到证、成绩单、户口本（厦门生源）；
社会在职人员需提供：身份证、学历学位证书（在职取得的学历须到市人才服务中心学历认证点认证）、职称证书、教师资格证书、证明岗位要求资历的相关材料。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
报名表及报名材料复印件概不退还，报考人员联系电话如有变更应及时告知工作人员。
报名考试费每人100元人民币（厦价服[2004]59号《厦门市物价局厦门市财政局关于核定招聘教师报名费的批复》）。
2．报名时间：2007年12月6日—12月26日（双休日除外）。免于笔试的报考人员报名时间延长至2008年1月8日。
3．报名地点、联系人、联系电话
报名地点：厦门城市职业学院人事处（厦门市前埔南路1263号，行政办公楼304室，530、509小巴经达）
联系人：叶老师   蒋老师   肖老师
联系电话： 0592-5909095   5909004   邮编：361008
（三）资格审查。学院根据各岗位资格条件进行资格审查，报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）考试：
1．笔试：笔试由市教育局统一组织。笔试前考生凭身份证领取准考证。笔试满分为100分，合格线为60分，笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为该专业相关的专业知识，笔试说明见附件二，笔试成绩不带入面试。
属下列情况之一的可以免于笔试：
（1）报考教师岗位或心理咨询岗位具有硕士研究生学历（本科及研究生阶段专业方向一致）人员；
（2）具有副高以上职称人员。
厦门生源毕业生(高中毕业时户口和学籍均在厦门市的)或已就业厦门生源毕业生（现人事和户籍关系均属厦门市的）应聘并参加笔试的，笔试成绩加10分。
2．面试：笔试合格人员按笔试成绩从高分至低分依岗位拟招聘人数1：3的比例，与免于笔试人员共同进入面试，不足1：3的按实际人数确定。
面试前考生凭身份证领取面试通知书并对考生资格进行复核。应聘教师岗位的人员，面试采取专业课试讲或说课的方式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、组织课程实施和实现教学目的的能力以及使用普通话、板书和讲解的技巧；应聘其它岗位的人员，面试采取结构化的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
面试成绩满分为100分，面试评分由面试考官各自当场打分,统计分数时去掉一个最高分和一个最低分，其余取平均值。60分为合格，岗位计划招聘数和参加考试人数比例为1：1的面试合格成绩为70分。
最后按面试成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检和考核人选。面试人选与岗位拟招聘人数比例为1：1的，面试成绩低于70分的不予录用。
3．具体笔试时间地点见准考证。准考证领取时间：12月27日—12月28日。
（五）体检和考核：
1．体检。参加体检人员需携带本人身份证根据学院安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。由2008年教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com收集整理
本次招聘体检标准参照教师资格认定的体检要求，体检费用个人自理。
2．考核。体检合格的应聘人员，由学院进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。