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1.薪资：在目标地区和行业保持有竞争力的整体薪资福利水平。 2.福利：购买五险一金，提供交通补贴、工作餐补贴、话费补贴，节假日慰问、全方位员工关怀礼金、每年免费健康体检。 3.假期：国家规定假期，带薪寒暑假。 4.其他：子女优惠就读本校、酒店式教职工公寓、员工持股计划等。
1.负责全面统筹安排学校教学、德育、教务教科、信息中心、实验室、图书馆、安保、医务室等各方面工作； 2.负责根据学校的整体规划制定学校教育教学发展规划并实施教学管理，参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供教育教学改进意见； 3.负责组织实施各项教学活动、各学科教研组长会议等，学习课程标准，落实课程计划，研究教学方法； 4.负责指导教研组、备课组进行教材教法研究，积极配合市、区教研部门开展教研教改活动，组织教师参与区域性课题研究； 5.负责确定、管理、组织实施校级研究与实验课题，做好课题的申报、论证、立项、结题及资料的管理等工作，鼓励教师根据具体情况参与课题研究； 6.负责总结和推介学校教改成果及教师教改经验，组织、鼓励教师撰写教育教学论文及经验总结； 7.负责制定学校班主任管理规章制度，搭建并优化班主任培训体系，打造德普特色班主任队伍，协同各学部做好班主任的选配、培训、考核工作； 8.负责制定学校学生管理规章制度，督促各学部负责实施，对各学部学生管理工作开展情况进行指导、监督，把握学校学生管理的总体方向； 9.负责策划与组织实施学校教学竞赛、德育竞赛及教师培训等活动； 10.负责策划组织实施学校各类大型活动（如开学典礼、传统节假日活动、艺体文化节等）； 11.负责构建校级家委会，制定家校联动管理制度，并组织相关活动，如定期开设家长课程等，形成学校、家庭教育合力； 12.负责上级领导安排的各项临时性事物。 任职资格： 1.全日制大学本科及以上； 2.具有8年及以上国际化学校一线教学经验和教育教学、德育管理经验； 3.具有优秀的筹划组织大型活动的能力； 4.具有优秀的领导、沟通、协调能力，擅长处理跨部门协调工作； 5.具有较强的抗压能力； 6.良好的英语运用能力。
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