经区政府批准，需补充因退休、辞职等原因减少的劳务派遣幼儿教师54名，现面向社会组织公开招聘，特制定本实施方案。

一、招聘数额

共54名(详见附表)

二、招聘条件

遵守国家的法律、法规，无不良社会行为记录，具有良好的职业道德，热爱幼教事业，身心健康，要求年龄在30周岁以下、具有专科及以上学历、持有教师资格证。

三、管理形式

被聘人员实行劳务派遣制，统一与区劳务派遣中心签订劳动合同，原则上三年一聘。由各幼儿园按照《唐山市丰南区人民政府关于印发〈唐山市丰南区机关事业单位劳务派遣人员管理办法〉的通知》(丰政办[2013]2号)、《丰南区教育局关于实行劳务派遣制幼儿教师的管理规定》(丰教人字[2012]12号)实行日常管理，被聘人员从2018年10月起上岗。

四、聘用待遇

第一年工资按每人1650元／月执行，区财政负责缴纳“五险”。工作满一年经区人力资源和社会保障局、教育局考核合格后，工资按我区劳务派遣人员规定执行。

五、招聘办法与程序

(一)招聘办法。面向社会组织公开招聘，采取笔试方式进行，按照成绩高低择优聘用。

(二)招聘程序

1.报名初审。考生报名时先进行面试，主要考察报名者普通话、仪表、举止等基本素质。采取按各幼儿园所缺职位分别报名的方式进行，每人限报一个学校。报名地点为所辖范围乡镇中心校(报名一幼到一幼办公室报名)。

2.资格审查、复查。面试合格后填写《2018年招聘劳务派遣幼儿教师资格审查表》，提交相关资历材料。区人力资源和社会保障局、教育局统一对各乡镇报名人员情况进行复核，复核通过后进行笔试。

3.笔试。

经资格复查合格的人员参加由区人力资源和社会保障局、教育局统一组织的笔试。笔试内容为幼儿教育学、心理学、卫生学及幼教五大领域基本常识和活动设计，试卷总分为100分，考试时间90分钟。

4.确定拟聘用人员。按照申报学校职位和招聘名额，以笔试成绩与招聘人数按1:1的比例确定拟聘用人选。笔试成绩不及格的(60分以下)不予录用；成绩并列的，依次按学历层次较高者、年龄较小者择优确定。

5.体检。统一组织对拟聘用人员进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。若某幼儿园岗位出现人选缺额时，从其他所有未录用人员中按成绩由高到低依次递补。若招聘名额录取不足时，重新组织报名考试。

6.聘用结果公示。对体检合格人员进行为期3天的公示，经公示无异议予以聘用。

7.录用后三年内必须在所聘幼儿园在岗任教，否则予以解聘。

(三)组织安排

1.报名宣传：2018年9月18-24日通过丰南区政府网进行宣传。

2.报名时间： 2018年9月25日--9月26日，每天上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

3.报名地点：各乡镇中心校、一幼办公室。

4.报名手续及要求

报名时须由报名者携带本人身份证、毕业证、教师资格证，要求提供原件及一份复印件，小二寸近期免冠正面彩色照片3张(1张粘在报名表，另2张反面写上乡镇、姓名用来制作准考证)。

5.复核。各中心校派专人携带报名人员材料于9月27日上午9点到区教育局人事科复核。

6.领取准考证。9月28日上午8点，由各中心校派人取回准考证并发给报名人员。

7.经复核合格人员参加笔试。

(1)笔试时间、地点：2018年9月28日下午1:30-3:00，地点：实验学校

(2)成绩公示时间：笔试成绩审核无误后立即公示，公示地点：区教育局老院公示栏

六、有关要求和说明

(一)报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，凡发现报名信息与实际情况不一致，或存在弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。

(二)本方案由区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

附件文档：2018年关于招聘劳务派遣幼儿教师等的实施方案.pdf