2018年云南省昆明市官渡区教师招聘简章（97名）-公办学校招聘-万行教师人才网

2018年云南省昆明市官渡区教师招聘简章（97名）

发布时间：2018-04-26 点击量：2485次分享至

一、单位简介

官渡区位于昆明主城东南，下辖67所公办校园，在区委、区政府的正确领导下，官渡教育坚持以办好人民满意教育为目标，以建设教育现代化强区为主线，以推进教育综合改革为动力，以促进教育公平和提高教育质量为重点，着力构建结构合理、质量优良、色鲜明、充满活力的现代教育体系，调整教育资源布局，增加基础教育总量，扩大优质教育资源覆盖面。近年来，官渡区先后荣获“全国文化先进县”、“全国体育先进县”、“云南省县域经济发展十强县”、“云南省教育工作先进县”、“昆明市‘两基’工作先进单位”等称号，官渡教育热忱欢迎您的加入。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，爱岗敬业；

3、具备招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、具有二级乙等及以上普通话等级证书；报考语文教师岗位、幼儿教师岗位的须具有二级甲等及以上普通话等级证书。

6、报考英语岗位的教师，须具有国家专业英语四级及以上等级证书；

7、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位及条件：详见《昆明市官渡区2018年度公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划全日制本科及以上学历的应往届毕业生，报考中小学岗位的年龄在30周岁及以下即：1988年1月1日（含）及以后出生;硕士研究生年龄放宽到32周岁及以下；即：1986年1月1日（含）及以后出生。普通招生计划全日制院校应届（2016－2018年）毕业生不受年龄限制。

事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名方式、时间和有关要求

（一）报名方式

1、本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn），该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名。

2、报名时间：符合申报条件人员在2018年 5月 7日00:00至5月10 日23:59:59，登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

3、网络报名的主要环节

登录昆明人才招聘考试网——进入报名界面按报名系统提示注册，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片（白底彩照，规格160*210）——提交报名信息——报名资格审核——按提示进行网上缴费——准考证打印。

报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日上班时间咨询。

联系人：石老师联系电话：0871--67179061

（二）报名要求

每名报考者只允许选择一个岗位报名，同时对自己所提供的报名信息真实性负责，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

（三）报名资格审查

报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，专业参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配时才能通过资格审核（即括号内的学科方向必须在资格复审时提供院校出具的所学专业为本岗位所需专业的证明材料并加盖公章，否则视为资格复审不通过）。如果您对审核结果有异议，可向官渡区教育局申请对报名资格进行复核（联系方式见简章中报名咨询电话）。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向官渡区教育局申请对报名资格进行人工审核(联系方式见各招聘单位“岗位计划表”)。

每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1:3的比例，若某岗位拟聘人数与报名人数低于1:3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

(四)缴费

报考人员在报名信息提交后，确认自己的信息无误不再有修改之后可同步按系统提示完成网上缴费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃报名（考试）资格。根据云南省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格审核人员每人交纳笔试考试费50元；进入面试人员每人交纳面试考试费50元，现场资格审查时收取。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1、准考证打印：于2018年5 月 22 日(星期二)至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证。

2、笔试采用闭卷方式进行,笔试范围为与招聘岗位相应的专业基础知识（不分学龄阶段，本科为起点）。昆明市官渡区第六中学的心理学岗位笔试范围为教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规；昆明市官渡区职业高级中学的幼儿教育岗位笔试范围为幼儿教育基础知识。昆明市官渡区教师进修学校的信息技术岗位、数学岗位硕士研究生免笔试。本次招聘不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间：2018年5 月27 日（星期天）上午9:00---11:00。

4、笔试地点：详见准考证。

（二）面试

1、进入面试人选确定

通过现场资格复审合格人员确定为面试人员，如因特殊情况出现面试人选与招聘岗位低于3：1进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考察、体检。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、资格复审

（1）资格复审由官渡区人力资源和社会保障局与官渡区教育局共同负责。“专业要求”参照《云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录》设置。

（2）复审时间、地点，在昆明市人力资源和社会保障网另行通知。

（3）资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

（4）资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：3的比例进行现场资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（5）资格复审所需材料

①学历毕业证、学位证（2018年毕业生提供就业推荐表）原件、复印件1份；

②公民有效身份证或其他身份证明原件、复印件1份；

③岗位所需的资格证原件及复印件1份,如教师资格证、专业英语四级及以上等级证书；

④已就业的提供现工作单位同意报考证明；

⑤《昆明市官渡区2018年度公开招聘教师资格复审表》一式两份（自行下载填写，A4纸打印）。

⑥《昆明市官渡区2018年度公开招聘教师报考诚信承诺书》一份（自行下载，A4纸打印，现场填报）。

（6）资格复审注意事项

已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。

联系人：石老师联系电话：0871-67179061

3、面试

面试以模拟课堂的方式进行。报考音乐、美术、体育教师岗位的考生，面试成绩包括模拟课堂考试和专业技能两部分。模拟课堂考试、专业技能各占面试综合成绩的50％；报考幼儿教师岗位的考生，面试成绩包括模拟课堂考试和专业技能两部分。模拟课堂考试占面试成绩60%,专业技能占面试成绩的40%。

（三）参加考试时注意事项

报考人员凭准考证和有效身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试总分100分，笔试总分占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50% 。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。昆明市官渡区教师进修学校的信息技术岗位、数学岗位硕士研究生的面试成绩即为其综合成绩，考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的参加考察和体检；若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

　　（四）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察及体检由官渡区教育局组织实施。主要包括对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，按照考试和考察结果确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

（二）在考察或体检中不合格的人员，由官渡区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况，由2018年官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。